Δευτερολογία Παύλου Χρηστίδη, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής στην Ολομέλεια της Βουλής
Θα ήθελα καταρχάς να ευχηθώ στη συνάδελφο, την κυρία Αθανασίου, εκ μέρους ολόκληρης της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΠΑΣΟΚ, αλλά νομίζω και όλης της πατρίδας μας, περαστικά. Ήταν μια πολύ δύσκολη στιγμή για όλους εχθές και είμαστε χαρούμενοι που είναι με την οικογένειά της και νιώθει καλύτερα.
Ξεκινώ τη δεύτερη τοποθέτησή μου από την τροπολογία την οποία καταθέσατε και την οποία από την πρώτη στιγμή σάς ζητήσαμε να αποσύρετε και σας ζητάμε να την αποσύρετε, γιατί έχει σημεία τα οποία παραβιάζουν κατάφωρα την έννοια της δημοκρατίας, την έννοια του τρόπου με τον οποίο πρέπει να βλέπουμε το σεβασμό στους θεσμούς και κορυφαίους θεσμούς της πατρίδας μας είναι η Αυτοδιοίκηση.
Θα φτάσω όμως σε αυτό.
Εάν ερχόντουσαν ξεχωριστά τα άρθρα 1 και 2 θα τα είχαμε στηρίξει γιατί καταλαβαίνουμε ότι υπάρχει ανάγκη για την προστασία των θέσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας και είναι προφανές ότι αυτό είναι κάτι το οποίο αποτελεί και δική μας πρόθεση. Άλλωστε έχουμε πάρει πολλές τέτοιες κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες και το ίδιο θα κάναμε και στην περίπτωση του άρθρου 2.
Διότι εμείς θέλουμε να συμβάλλουμε και στη λογική της στήριξης ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης.
Θέλω να πω ότι, όσον αφορά τη νομοθετική βελτίωση την οποία φέρνετε στο άρθρο 87 και αφορά το ΤΑΥΦΕ, ορθώς μεν δίνετε παράταση στην εφαρμογή της παραγράφου 1 του άρθρου 98 του νόμου 5078/2023 για τα εκ μετατροπής αλληλοβοηθητικά, αλλά εμάς η θέση μας, που αφορά στη δημόσια κοινωνική υποχρεωτική ασφάλιση, είναι σε ταμεία όπως το ΤΑΥΦΕ, για παράδειγμα, με 30.000 ενεργούς ασφαλισμένους, κλαδικός φορέας ασφάλισης να παραμείνει υποχρεωτική με διάταξη νόμου η ασφάλιση για λόγους βιωσιμότητας και ποιότητας παροχής σε έναν κλάδο.
Τώρα για το άρθρο 3 τι να πω. Τα έχουμε πει τις τελευταίες μέρες, τα είπε ο Δημήτρης Μάντζος, τα είπε ο Παύλος Γερουλάνος, τα έχουμε πει με ανακοινώσεις μας όλο το τελευταίο χρονικό διάστημα.
Έχετε αλλεργία σε όποιον θεσμό δεν ελέγχετε και γι’ αυτό επιδιώκετε με κάθε τρόπο να παρέμβετε στη λειτουργία του. Γνωρίζετε ότι επί διοικήσεων που είχαν γαλάζιο χρώμα έγιναν φοβερά πράγματα στο Γηροκομείο Αθηνών.
Δεν έχετε παρέμβει τα τελευταία 6 χρόνια και παρεμβαίνετε τώρα που ο Δήμαρχος της Αθήνας δεν ανήκει στη δικιά σας παράταξη. Για ποιο λόγο;
Μία ακόμα αυθαιρεσία για να γκρεμίσετε ότι ακριβώς χτίστηκε. Και προφανώς καταψηφίζουμε τη συγκεκριμένη ρύθμιση την οποία φέρνετε, την οποία κανονικά σε ένα κράτος το οποίο είναι κανονικό κράτος, ευρωπαϊκό κράτος δεν θα έπρεπε να την έχετε φέρει ποτέ.
Θα έπρεπε να είστε σε διαβούλευση μαζί τους και να συζητήσουμε όλα τα υπόλοιπα ζητήματα.
Πάμε λίγο τώρα στα θέματα τα οποία έχουν να κάνουν με το νομοσχέδιο.
Η έννοια της δευτερολογίας, κύριε Πρόεδρε, έχει την έννοια του να μαζέψουμε και όσα έχουν ακουστεί τις τελευταίες ημέρες στη Βουλή.
Σας άκουσα, κυρία Υπουργέ, επανειλημμένως και εσάς και στελέχη της Νέας Δημοκρατίας να μιλούν για δήθεν 13 ώρες εργασίας. Και αναρωτιέμαι, μετά από τόσες μέρες που συζητάμε, τελικά φέρνετε 13 ώρες εργασίας; Ναι ή όχι; Τις φέρνετε;
Είναι προφανές ότι τις φέρνετε. Υπήρχε 13ωρο τα προηγούμενα χρόνια; Λέτε ότι προϋπήρχαν οι 13 ώρες πριν από τη Νέα Δημοκρατία.
Δικός σας είναι ο νόμος στον οποίο αναφέρεστε. Έγινε πριν από 2-3 χρόνια. Δικός σας είναι ο νόμος τον οποίο φέρνετε τώρα και αναφέρεται σε έναν εργοδότη. Και όταν εμείς σας λέμε ότι κάνετε τους εργαζόμενους βορά στους εργοδότες, μας παρουσιάζεται μια αγγελική κατάσταση και μάλιστα έχουμε ακούσει βουλευτές και υπουργούς, το έχουμε ακούσει και από εσάς να το λέτε, ότι σήμερα ο εργαζόμενος είναι πιο ισχυρός από ποτέ σχεδόν.
Μάλιστα, είπε ο υφυπουργός κάποια στιγμή, ότι είναι στο ίδιο επίπεδο με τον εργοδότη.
Και τι αποδεικνύεται από τα στοιχεία τα οποία φέρνετε από την πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε συγκεκριμένες κατηγορίες της οικονομίας;
Ότι ενώ εφαρμόζεται σε πολύ συγκεκριμένες κατηγορίες, προκύπτουν εκατομμύρια ώρες υπερωριών.
Τι σημαίνει αυτό; Αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν εργοδότες οι οποίοι δεν σέβονται τους εργαζόμενούς τους. Υπάρχουν εργοδότες, οι οποίοι πάνω σε αυτή τη ζούγκλα, η οποία υπάρχει σε πολλές κατηγορίες εργαζομένων, σήμερα, έρχονται και επενδύουν.
Και αυτό το οποίο αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα και τον μεγαλύτερο κίνδυνο είναι ότι δεν αφήνετε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας να λειτουργήσουν όπως ακριβώς έχουμε καταθέσει και εμείς με τη δικιά μας τροπολογία και βάζουμε διαρκώς στον δημόσιο διάλογο.
Γιατί όλα αυτά τα ζητήματα, τα οποία σήμερα φέρνετε με τη δική σας νομοθέτηση, θα μπορούσαν να έχουν απαντηθεί από τον ελεύθερο διάλογο ανάμεσα στους εργαζόμενους και τους εργοδότες. Όπως ακριβώς μπορεί να συμβαίνει με κλαδικές συμβάσεις, οι οποίες συμβαίνουν, αυτές τις συμβάσεις τις οποίες προβλέπει η ευρωπαϊκή νομοθεσία, την οποία δεν έχετε αφήσει να προχωρήσει. Διαρκώς την καθυστερείτε. Ο εργοδότης είναι αυτός ο οποίος έχει το πλεονέκτημα και είναι σωστή η αναφορά του κοινοβουλευτικού εκπροσώπου, του Δημήτρη Μάντζου, στην ατάκα «θα σου κάνω μια πρόταση την οποία δεν μπορείς να αρνηθείς».
Και είναι εξαιρετικά πετυχημένη η παρομοίωση, διότι αναφέρεται σε μια ταινία, η οποία έχει ως τίτλο τον «Νονό» και είναι πολύ ταιριαστή στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο.
Γιατί βαφτίσια σαν αυτά τα οποία κάνετε σε αυτό το νομοσχέδιο, με τον τίτλο «Δίκαιη εργασία» πραγματικά μόνο στον κινηματογράφο θα μπορούσαμε να το βρούμε.
Γιατί εσείς ήσασταν αυτοί οι οποίοι και με τους νόμους Χατζηδάκη και με τους νόμους Βρούτση και με τους νόμους Γεωργιάδη:
-Καταργήσατε τον βάσιμο λόγο απόλυσης -Διαλύσατε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
-Ποινικοποιήσατε την περιφρούρηση της απεργίας.
Και τώρα νομοθετείτε το 13 ωρο!
Παράλληλα και ενώ όλοι μας έχουμε παραδείγματα γύρω μας για τα εργατικά ατυχήματα, εσείς επιμένετε να λέτε ότι όλα τα έχετε κάνει μια χαρά.
Ήρθε ο πρόεδρος του ΠΟΘΑ στους φορείς και ανέφερε το παράδειγμα του συναδέλφου τους που έχασε τη ζωή του πηγαίνοντας από τη μία συναυλία στην άλλη. Έφυγε από τη μια συναυλία, ξεσηκώνοντας και φορτώνοντας για να ταξιδέψει ξημερώματα και να πάει να στήσει την επόμενη συναυλία. Έχασε τη ζωή του. Πώς καταγράφεται αυτό το ατύχημα; Ως εργατικό; Ή ως τροχαίο;
Και αυτό τα λέει όλα για τον τρόπο με τον οποίο καταγράφονται σήμερα τα εργατικά ατυχήματα.
Δεύτερον, συζητάμε για τις επαγγελματικές ασθένειες. Τις οποίες, 5 χρόνια τώρα, δεν τις καταγράφουμε και αυτό είναι κάτι το οποίο μας προβληματίζει πάρα πολύ, γιατί έρχεται ως συνέχεια μιας μεγάλης συζήτησης, η οποία έχει να κάνει με το τι χαρακτήρα έχει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας.
Στην πραγματικότητα, όσο και αν θέλετε να παρουσιάζετε τον εαυτό σας ως ένα κόμμα το οποίο είστε στη μεριά των μεταρρυθμιστών, με αυτά τα νομοσχέδια τα εργατικά, βγάζετε τον πραγματικό συντηρητικό σας χαρακτήρα.
Επί της ουσίας, αντί να δείτε πως μια μητέρα θα μπορούσε, με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, να περνά περισσότερες ώρες με τα παιδιά της και να δουλεύει λιγότερες ώρες, εσείς αυτό το οποίο έρχεστε να κάνετε είναι να την βάλετε να δουλέψει περισσότερες ώρες και αυτό είναι κάτι το οποίο δείχνει την αντίληψη σας και για το οκτάωρο.
Αυτό είναι το οποίο δείχνει την αντίληψη σας και για το δημογραφικό. Και κλείνω, κύριε Πρόεδρε, λέγοντας και κάτι ακόμα, το οποίο όλοι το αναγνωρίσαμε, όλοι το είδαμε.
Ούτε καν οι εργοδότες δεν ήρθαν να υπερασπιστούν τη λογική του 13ωρου. Έπρεπε να τους ρωτήσετε στην επιτροπή επισταμένως για να χαμηλώσουν το κεφάλι και να πουν κάτι.
Γιατί αυτός εδώ ο νόμος είναι ένας νόμος για τη θεσμοθέτηση της εξουθένωσης. Γιατί εσείς, αντί να μειώνετε τις ώρες εργασίας και να αυξάνετε την ποιότητα της ζωής, αυξάνετε τις ώρες εργασίας και μειώνετε την ποιότητά τους.
Και, όπως σας είπαμε και στις Επιτροπές, πρόοδος δεν είναι να ζεις για να δουλεύεις. Η πρόοδος είναι να δουλεύεις για να ζεις. Και αυτό το οποίο εσείς κάνατε είναι κάτι το οποίο είναι προφανές ότι επιβαρύνει τις συνθήκες ζωής των εργαζομένων