Διαβάστε την ερώτηση που κατέθεσα προς τους αρμόδιους Υπουργούς σχετικά με τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες / εργαζόμενοι στη σχολική καθαριότητα.
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους Υπουργούς:
Εσωτερικών, κ. Θοδωρή Λιβάνιο
Οικονομικών, κ. Κωστή Χατζηδάκη
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Νίκη Κεραμέως
Θέμα: “Μείζονα ζητήματα του κλάδου εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα”
Κύριοι Υπουργοί,
Τα Υπουργεία Εσωτερικών, Οικονομικών και Εργασίας συνδιαχειρίζονται τον ευαίσθητο κλάδο των εργαζόμενων στη σχολική καθαριότητα, στον οποίο απασχολούνται πλέον 12.000 καθαρίστριες/στες σχολικών κτιρίων.
Οι εν λόγω εργαζόμενοι, οι οποίοι είχαν επιφορτιστεί, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, με την τεράστια ευθύνη αντιμετώπισης του Covid 19 μέσα στα σχολεία, συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν πληθώρα εργασιακών προβλημάτων, εξαιτίας του πλαισίου που διαμορφώθηκε τα τελευταία χρόνια.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την κατανομή των ωρών εργασίας από τους εκάστοτε Δημάρχους δημιουργήθηκε μία εργασιακή δυστοπία πολλαπλών ταχυτήτων, μερικής απασχόλησης, για πάνω από το 50% των εν λόγω εργαζομένων (2,3,4 ωρών ημερησίως).
Επισημαίνεται, επίσης, ότι εξαιτίας των καθυστερήσεων εξόφλησης μισθοδοσίας, καθώς και χορήγησης Μ.Α.Π., συχνά μη συμβατού υλικού, έχουν οδηγηθεί σε ένα ιδιαίτερα δυσμενές εργασιακό περιβάλλον, αδυνατώντας ουσιαστικά να διαβιώσουν αξιοπρεπώς.
Παρότι, ύσtερα από τη μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις εργασίας, επιλύθηκαν ορισμένα από τα θεσμικά ζητήματα – όπως εκείνα των αδειών κ.λ.π – παραμένουν ανεπίλυτα τα οικονομικά ζητήματα των σχολικών καθαριστριών/των.
Σε συνάντηση που είχαμε, προσφάτως, με εκπροσώπους του κλάδου, συζητήθηκαν εκτενώς τα διαχρονικά και οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Μάλιστα μας ανέφεραν πως υπάρχουν δεσμεύσεις από την κυβέρνηση της ΝΔ, από τον Οκτώβριο του 2024, για τις οποίες δεν έχει υπάρξει καμία ενημέρωση και εξέλιξη.
Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής αιτήματα και προβλήματα:
• Εργασιακή ανασφάλεια λόγω της διατήρησης συμβάσεων ορισμένου χρόνου και
μερικής απασχόλησης, ακόμη και για εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία.
• Κατακερματισμός των ωρών εργασίας (2, 3, 4 ώρες ημερήσιας εργασίας) ανάλογα με την αυθαίρετη κατανομή δήμων, δημιουργώντας ένα καθεστώς πολλαπλών ταχυτήτων.
• Μη αναγνώριση της διανυθείσας προϋπηρεσίας με συμβάσεις έργου (υποκρυπτόμενης εξαρτημένης εργασίας), τόσο για μισθολογικούς σκοπούς όσο και για ένταξη στο επίδομα ανεργίας.
• Καθυστερήσεις στη μισθοδοσία, ελλιπής ή και ανύπαρκτη χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και κατάλληλων καθαριστικών.
• Απουσία πιστοποίησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, απαραίτητων για την αναγνώριση του επαγγέλματος.
• Μη αναγραφή της ορθής ειδικότητας του Καθαριστή/ριας Σχολικών Μονάδων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
• Αδυναμία κάλυψης των εξόδων μετακίνησης προς απομακρυσμένα σχολεία.
• Έλλειψη προβλέψεων για επιμόρφωση και συνεχή ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με θέματα υγείας και ασφάλειας.
Επιπλέον, τα στρατηγικά αιτήματα του κλάδου που απαιτούν πολιτική βούληση και νομοθετική παρέμβαση παραμένουν σε εκκρεμότητα:
• Αναγνώριση της πάγιας και διαρκούς φύσεως των αναγκών καθαριότητας των σχολείων.
• Μετατροπή των συμβάσεων Ι.Δ.Ο.Χ. σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου.
• Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Θέσπιση υποχρεωτικού ελάχιστου ποσοστού (70%) προσλήψεων, με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ανά δήμο.
• Αναδρομική ένταξη του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, για την περίοδο 2012-2019.
• Νομοθετική πρόβλεψη για την αποτροπή εισόδου εργολάβων στην καθαριότητα σχολείων.
• Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων μέσω σχήματος πιστοποίησης που θα προωθήσει το Υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας.
Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της καθαριότητας σχολικών κτιρίων – στη συντριπτική πλειονότητά τους εργαζόμενες γυναίκες – παρέχουν την εργασία τους υπό δυσμενείς και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, επισφαλείς εργασιακές σχέσεις, με χαμηλές αποδοχές, οι οποίες καταβάλλονται συνήθως με χρονική καθυστέρηση, Δεδομένου ότι ο νευραλγικός ρόλος των καθαριστριών για την τήρηση συνθηκών υγιεινής και την προώθηση της εύρυθμης λειτουργίας των σχολείων επηρεάζει καταλυτικά την καθημερινότητα όλων των εκπαιδευτικών και των μαθητών,
Ερωτώνται οι κ. Υπουργοί,
– Ποια συγκεκριμένα μέτρα έχουν ληφθεί ή πρόκειται να ληφθούν για την υλοποίηση των δεσμεύσεων, που ανελήφθησαν στη συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων τον περασμένο Οκτώβριο;
– Προτίθεστε να αναγνωρίσετε ως αορίστου χρόνου, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα τις συμβάσεις, οι οποίες είναι σήμερα ορισμένου χρόνου και – κατά ποσοστό άνω του 50% – μερικής απασχόλησης και περιορισμένων δικαιωμάτων;
-Προτίθεστε να προβείτε στα δέοντα ως προς την αναγνώριση προϋπηρεσίας στη σχολική καθαριότητα, καθώς και στην αναδρομική αναγνώριση προϋπηρεσίας της περιόδου κατά την οποία υπήρχε υποκρυπτόμενη σχέση εξαρτημένης εργασίας (με συμβάσεις μίσθωσης έργου), καθώς και ως προς την ενσωμάτωση αυτής στη μισθολογική κλίμακα;
– Προτίθεστε να αναγνωρίσετε την αναδρομική ένταξη του κλάδου στα Β.Α.Ε για την περίοδο 2012-2019 ώστε να μην χαθεί ασφαλιστικά αυτή η κρίσιμη για τη συνταξιοδότησή τους περίοδος;
– Προτίθεστε να προχωρήσετε στην υλοποίηση σχήματος πιστοποίησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και κατάρτισης για το υφιστάμενο προσωπικό καθαριότητας σχολικών κτιρίων;
Ο Ερωτών Βουλευτής
Παύλος Χρηστίδης